Képzésünk
Az esemény már lezajlott
Adatvezérelt HR – Mindset change Képzés
Kezdés
2019-11-21
Vége
2019-11-22 Egésznapos
Cím
H-1031 Budapest Záhony utca 7. Hungary
Mutasd
Telefonszám
+36 1 588 8603
390000 Ft
Ha úgy érzed, HR munkádat új lendülettel töltenéd fel, kipróbálnád, milyen Design Thinking módszertannal megtervezni vállalatod szereplőinek élményútját, ha ellesnél HR automatizációs megoldásokat, ha analitikiai eszközökkel górcső alá vennéd szervezeted legnagyobb kihívásait és szívesen találnál rájuk választ adatokkal, itt a helyed.
Legújabb blended learning (online alapokra épülő kis csoportos) kurzusunk célja, hogy az adatvezérelt HR módszertan segítségével többet ki tudj hozni a HR birtokában lévő adatokból, és így javíthasd a toborzási munkafolyamatok hatékonyságát, növelhesd a munkavállalók elégedettségét, megerősíthesd a HR stratégiai szerepét döntéshozói szinten.
A képzés része, hogy saját konkrét problémádra együtt találunk adatalapú szemléletre épülő megoldást, amit már másnap alkalmazni tudsz munkád során. A program pedig lehetőséget ad arra is, hogy a képzés után még kapcsolatban maradj az oktatókkal, akiktől még egyénileg kérdezhetsz ha elkadtál, és segítenek neked a megtanultak alkalmazásában.
8 készleten
Leírás
Event Details
Hallgatóink beszámolója
Blended learning
Kurzus csomag:
Első lépésként végezd el a digitális workshopot bárhol és bármikor [LANDSCAPE].
Ha megvannak az alapok, és még mélyítenéd tudásodat, már bele is vághatsz november 21-én induló a kis csoportos tantermi képzésünkbe [MINDSET, PRACTICE].
1. LANDSCAPE
HR analitikai alapok és Adatvezérelt munkatársi életút tervezése
[Digitális Workshop formában]
– Nemzetközi példák: A HR analitika segítségével elérhető üzleti eredmények
– Adatvezérelt HR előnyei vezető és munkatársi szemmel
– A HR jövőjét alakító technológiai, gazdasági trendek
– A divatos “buzzwordok” jelentése (Big Data, Machine Learning, prediktív analitika, AI, People Analytics)
HR problémák modellezése adatokkal
– HR adatok gyűjtésének lehetőségei
– Saját vállalatod munkatársi életút-tervezése Design Thinking módszerrel
TEKINTS BELE AZ ONLINE LECKÉKBE:
2. MINDSET
Szimuláció & Esettanulmány
[Kis csoportos formában mentorokkal]
Modul 1 & 2
– A jövő szervezetei
– A jövő HR-e: rezíliensnek lenni az exponenciálisa változó korban
– MTP: Massive Transformative Purpose modell
– Működő megoldások az erőforrás-hiány, tudáshiány, silók felszámolására
– Adatvezérelt HR-stratégia lépésről lépésre
– Esettanulmány: HR automatizációs eszköz bemutatása
– Roadmap az adatvezérelt HR gyakorlati megvalósításához, a tanultak saját munkakörnyzetbe fordítása
– Csoportmunkára épülő interaktív Adatvezérelt HR esettanulmány
– Egy üzleti probléma lefordítása HR-mérőszámokra
– A meglévő adatok vizualizációja, értelmezése
– Adatetikai, adatvédelmi szempontok
– Alternatív adatgyűjtési és munkatársmegkérdezési módszerek: Hogyan tudjuk a vállalati belsős felméréseket elégedettségnövelő eszközzé tenni?
– További adatgyűjtés megtervezése
– Adatvezérelt akcióterv készítése
– Vezetői dashboard összeállítása, adatvizualizáció, insightok kinyerése
– Miután megvannak az adatok, mi a next step?
3. PRACTICE
HR Design Sprint: KPI dashboard, akcióterv készítése
[Kis csoportos formában mentorokkal]
Modul 3 & 4
– Akcióterv készítése a fluktuáció csökkentésére
– Változáskezelés, üzleti vezetők bevonása, best practice: hogyan állítsuk a vezetőket és a munkavállalókat HR projektjeink mellé?
– A tanultak bevetése élesben
– Az eredményesség utánkövetése
– HR Design Sprint
– Saját cégre jellemző legfontosabb üzleti és HR-kihívások feltérképezése
– Stratégiai mutatószámok és KPI dashboard kidolgozása
– Meglévő adatok összekötése, további adatgyűjtés megtervezése
– Kommunikációs és akcióterv készítése
– Saját demo prezentálása
Előadók
CEO, Spark Institute
Frankó-Csuba Dea
Senior tréner-tanácsadó, coach, Beehieve Consulting
Sütöri Judit
Digital Transformation leader
Szelecki Zsolt
https://www.sparkinstitute.eu/en/rolunk/szelecki_zsolt_bio/
Üzletfejlesztési menedzser, Indivizo
Bene Gábor
Mi a képzés hajtómotora?
Legkurensebb HR tudás. Mindset change. Lendület. Kiváló, inspiráló oktatók. Szituatív gyakorlati tanulás. HR automatizációs eszközök. Nyitott nemzetközi légkör.
A képzés garantáltan kivesz a mindennapi rutinból és olyan felforgató gondolatok fognak megszületni benned, ami nagy lendületet ad ahhoz, hogy valami igazán nagyot alakíts vállalatod működésén a HR erejét felhasználva.
Az Adatvezérelt HR képzésben megkaptuk mindazt az elméleti alapot, amit tudni kell a témában és az alkalmazáshoz is hathatós segítséget kaptunk.
A képzés hiánypótló. Nagyon kompakt módon foglalja össze, hogy HR-esként mit lehet kezdeni a rendelkezésre álló adatokkal.
A képzés nagyon egyedülálló szerintem most Magyarországon a HR képzések területén, mert végre egy jelenben lévő és jövőbe mutató tudást ad a résztvevőknek.
Miért jelentkezz Adatvezérelt HR képzésünkre?
Kinek ajánljuk a képzést?
A képzésre nem analitikai szakértőket és nem is “matekos agyú” HR-eseket várunk, hanem olyan emberi erőforrással foglalkozó szakembereket, akik szeretnék megismerni az automatizálás legfrissebb, azonnal alkalmazható eszközeit, akik szeretnék megtapasztalni az adatvezérelt gondolkodásban rejlő mindset change-t hozó erőt, és akik új szemszögből látnának rá munkájuk legfeszítőbb problémáira, amiket a legkurensebb HR tudással szeretnének megoldani.
A képzésen nagy hangsúlyt kap az analitikai képességek fejlesztése, és annak megtanulása, hogy a stratégiai kérdésekre adatok segítségével miként lehet megtalálni a választ.
A képzés kiemelt területei
Modulok
Adat & HR kapcsolata
Adatgyűjtés
Data-driven HR stratégia
Adatvezérelt működés a gyakorlatban
Employee Experience Journey - Adatalapokon
Konkrét automatizációs eszközök
HR automatizációs esettanulmányok
Hogyan lehet a fenti komplex kihívások mellett hatékonyan kommunikálni és megerősíteni a HR stratégiai szerepét? Hogyan lehet HR-esként kiaknázni a digitalizációban és az adatokban rejlő versenyelőnyöket?
Hogyan lehet adatok segítségével hatékonyabbá tenni a toborzást, javítani a munkavállalói élményt, és hogyan lehet mindezzel a számok nyelvén is mérhetően hozzájárulni az üzleti célok eléréséhez?
Mindezekre választ kaphat kétnapos, előadásokból, interaktív gyakorlati foglalkozásokból és egy HR design sprintből álló képzésünkön. Célunk, hogy a képzésen konkrét lépésekre bontott, különböző szervezeti kihívásokra rugalmasan alkalmazható, agilis szemléletű útmutatást adjunk a résztvevőknek, amelynek segítségével akár már a képzés másnapján a gyakorlatban is megvalósíthatják a tanultakat.
KÉPZÉS DÍJA
Ft
390.000
fő
A képzés csomag ára (390.000 Ft + ÁFA) tartalmazza: a Digitális workshop díját + 2 napos tantermi képzés díját, valamint a tantermi képzés alatti étkezés árát (ebédet, a kávészünetben fogyasztott italok, harapnivalók).
A Jelentkezési lap kitöltése után e-mailen elküldjük a képzési szerződést. A regisztráció 20% előleg befizetésével és a képzési szerződés aláírásával válik érvényessé. Az előleg befizetését követően elküldjük a Digitális workshop kuponkódját, amivel el tudod végezni az online kurzust.
Mit nyújt a képzés?
Státusz
Az esemény már lezajlott
7 Eladva
