mobile-logo
 

Creative Corporate Culture

Innovation boost Program for companies
Digital Leadership

Tudj meg többet a Digital Leadership programunkról

Több infó
Data-Driven Leadership

Tudj meg többet a Data-Driven Leadership programunkról

Több infó
Design Thinking

Tudj meg többet a Design Thinking programunkról

Több infó
AI Strategy for Leaders

Tudj meg többet az AI Strategy for Leaders programunkról

Több infó
Creative Corporate Culture

Tudj meg többet az Ipar 4.0 programunkról

Több infó

KREATÍV, INNOVÁCIÓ FÓKUSZÚ VEZETÉS

Kísérletezel, fejlesztesz vagy átadhatod a helyed másnak és közben búcsúzhatsz a tehetségektől is

Innovatívnak lenni kifizetődő. Úgy is mondhatjuk, nélkülözhetetlen. Feltéve, ha szegmensed élmezőnyébe akarsz tartozni. Sőt, kritikus esetben: ha életben akarsz maradni szervezetteddel a piacodra belépő új szereplők mellett.

Innovate or die

Mert egy biztos: ők újszerű ötletekkel, megoldásokkal fogják megválaszolni a folyamatosan (és egyre gyorsabban) változó vásárlói igényeket ami által brilliánsan be tudják tölteni a piaci rést amit hagysz. Ha hagysz.

Fun fact: Átlagosan 756%-kal nagyobb az adaptív, innováció fókuszú vállalati kultúrával működő szervezetek bevétele mint azoké, akik nem támogatják a kreativitást (Kotter és Heskett 11 éves longitudinális vizsgálata alapján)

Modulok

Hogyan alakíts ki kreativitást támogató szervezeti kultúrát?

Általában mik azok az alapelvek, melyek a sikeres innovációt meghatározzák? Mely innovációs ötletek sikeresek, mik buknak el?

Remote hogyan dolgozzunk együtt hatékonyan, innovatívan? (tech modul: kreatív IT eszközök, platformok)

Hogyan szervezz brainstormingot jól? Azaz hogy újszerű, nagyszerű ötletek szülessenek belőle

Brain hacks: Milyen eszközök (frameworks) vannak a hatékony strukturált kreatív problémamegoldáshoz?

Innovációs, kreatív esettanulmányok, inspiratív best practice-ok iparág/szektorspecifikusan

Kiknek szól?

Azoknak a nagy- és közép méretű vállalatok vezetőinek, menedzsereinek, tehetségeinek, innovációval, digitális transzformációval foglalkozó munkatársainak, akik szeretnék jobban kaknázni magukban és csapatukban rejlő kreatív potenciált.

Személyes konzultációért és ajánlatért keress minket a HELLO@SPARKINSTITUTE.EU címen!

Vállalati programjainkat minden minden esetben az adott ügyfél piaca, csapata tulajdonságai, kihívásai szerint és digitális transzformációval kapcsolatos kihívása szerint alakítunk. Célunk, hogy olyan szervezetek alakuljanak, illetve olyan tudásanyag kerüljön be a vállalathoz, amivel gyorsan és dinamikusan kezdenek el igazodni a jövő kihívásaihoz.

Tapasztalatunk szerint a valódi átalakuláshoz három kulcs területen kell dolgoznunk a hallgatókkal, így programjainkat e köré a három téma köré építjük:

SZEMLÉLETMÓD

A digitális világ törvényszerűséginek, radikális technológiai eszköztárának és összefüggéseinek ismerete.

Az összes olyan alapvető törvényszerűséget megtanítjuk a képzésen részt vevő vezetőknek, melyek az aktuális piaci helyzetükre hatással vannak, illetve egy olyan látásmóddal ismertetjük meg őket, mellyel egy teljesen újfajta módon tudnak majd vélekedni a jövőről. Azt is megtanítjuk, hogy miként tudják a radikális technológiákat beépíteni üzletmenetükbe.

MINTÁZATOK ÉS MÓDSZERTANOK

A digitális szemlélet és a gazdasági elméletek mögé módszertanokat teszünk. Design thinking, system thinking, lean módszertanok. A fő kérdés az, hogy miként tudunk olyan módszerekre átállni a szervezetünkkel, amik elég gyorsan és rugalmasan fogják tudni kiszolgálni a jövőre való felkészülésünket.

Új üzleti modellek és elvek elsajátítása, problémaközpontú, gyors és hibatűrő módszertanok bevezetése.

Kreatív együttműködési modellek alkalmazása innovatív klímát támogató kultúra kialakítása.

TECHNOLÓGIA

Innovatív együttműködést, munkavégzést és kommunikációt támogató eszközök ismerete és alkalmazása.

ÁRAJÁNLATOT KÉREK!