mobile-logo
 

Hírek

Olvasd el legújabb híreinket
23 ápr

Vállalati kultúraváltás: adatalapú gondolkodás

by SparkInstitute
in Adatstratégia, AI, automatizáció, Data-Driven, HR, mesterséges intelligencia, vezetői képesség, vezetőképzés
Comments

A kultúraváltás akkor értelmezhető sikeresen megvalósultnak, ha realizálható egy eredeti állapothoz viszonyított elmozdulás. A kultúraváltás tervezésekor a jelenlegi állapotok felmérése mellett nagyon hasznos lehet mélyebbre ásni, és használni, elemezni, értékelni a kollégák meglévő adatállományait....

Elolvasom
16 ápr

A Big Data és Machine learning megoldások ma már mindenki számára elérhetőek

by SparkInstitute
in Adatstratégia, machine learning, vezetői képesség
Comments

Mik a főbb elemei egy Machine Learning megoldásnak egy vállalatnál? Mennyire érhető el könnyedén a cégek számára a Big Data és ML-hez szükséges technológia? Azok a cégek, akik adatvezérelt működésre akarnak áttértni, melyik fázisban szoktak elakadni? Henk Zsuzsannát, a Doctusoft Head of Data kollégáját kérdezte intézetünk....

Elolvasom
10 ápr

Infografika – A Nagy Digitális Transzformációs Kutatás

by SparkInstitute
in Digital Transformation, Média
Comments

Magyarországon elsőként készített felmérést vállalati döntéshozók körében a digitalizációs stratégiákról a Spark Institute at IBS. A digitális átalakulás létszükséglet a vállalatok túlélése szempontjából, az ehhez kapcsolódó attitűdök és tervek azonban nem kevés hiányosságot mutatnak: a válaszadók fele nem rendelkezik digitális stratégiával, ráadásul öt vezetőből csak egy érzi magát ehhez felkészültnek. Optimizmusra ad okot, hogy a megkérdezettek mindegyike fontosnak tartja a digitális eszközök használatát, 91%-uk jelentős...

Elolvasom
15 jan

Mi az az adatstratégia? Hogyan lehet hasznosítani az adatokat egy vállalatnál?

by SparkInstitute
in Adatstratégia, Millásreggeli, vezetői képesség
Comments

Egy izgalmas témát jártunk körbe a Jazzy adásában, mégpedig azt, hogy mi az az adatstratégia. Megfejtettük, hogy hogyan lehet hasznosítani az adatokat egy vállalatnál. Egyáltalán, miért érdemes és miért kell adatokat használni egy cégnél? És miként lehet megállapítani, hogy mennyi az adat értéke. A Millásreggeli Heuréka-élmény rovatában  Oltyán Gábor, intézetünk egyik kiváló oktatója, a Data Solutions alapítója és ügyvezetője, közgazdasági programozó matematikus....

Elolvasom
18 dec

2018-as trendek, amikkel érdemes tervezned stratégiádban – 2. rész

by SparkInstitute
in AI, machine learning, mesterséges intelligencia, Technology
Comments

Nem is kérdés, hogy a piac paradigmaváltáson megy keresztül. Az azonban már kevésbé egyértelmű, hogy mik azok a csapásirányok, amikre mindenképpen ajánlott felfigyelnünk, és érdemes kihasználnunk a bennük rejlő innovatív üzletszerzési lehetőségeket. A Spark Institue at IBS csapata összeszedte 2018 főbb technológiai trendjeit, amikkel érdemes számolnunk a jövő évi stratégiai tervezés során....

Elolvasom
18 dec

Ezek lesznek 2018 legfontosabb piacbefolyásoló trendjei – 1. rész

by SparkInstitute
in AI, machine learning, mesterséges intelligencia, Technology
Comments

Nem is kérdés, hogy a piac paradigmaváltáson megy keresztül. Az azonban már kevésbé egyértelmű, hogy mik azok a csapásirányok, amikre mindenképpen ajánlott felfigyelnünk, és érdemes kihasználnunk a bennük rejlő innovatív üzletszerzési lehetőségeket. A Spark Institue at IBS csapata összeszedte 2018 főbb technológiai trendjeit, amikkel érdemes számolnunk a jövő évi stratégiai tervezés során....

Elolvasom
27 nov

Dolgozzon helyetted a mesterséges intelligencia

by SparkInstitute
in Digital Transformation, Média, vezetői képesség
Comments

Az a vállalat, aki ma mesterséges intelligenciát (AI) alkalmaz, óriási versenyelőnyre tehet szert iparágában. A helyzetet azonban fokozza az a tendencia, hogy aki a közeljövőben nem használ napi ügyviteléhez AI megoldásokat, behozhatatlanul lemarad, bármilyen szektorban is képviselteti magát. A jövő vezető képességeire felkészítő intézet, a Spark Institute at IBS csapata összegyűjtötte azt az 5 képességet, ami az AI stratégia bevezetéséhez szükséges....

Elolvasom
24 nov

[Spark in the Media – HR Plusz] A jövő vezetői

by SparkInstitute
in Digital Transformation, Média, vezetői képesség
Comments

HR Plusz Magazinban megjelent interjú alkalmával beszélgetett intézetünk CEÓ-ja, Frankó Csuba Dea, olyan inspiratív szakemberekkel, mint Veres Rita, Judit Blaski és Judit Kutasi. Együtt keresték a választ arra, hogy Kik a jövő vezetői? Van-e megoldás a merev szerkezeti működésben működő szervezetek számára, hogy az innováció irányába mozdulhassanak? Elhagyhatók-e a járt utak az ismeretlenért? Izgalmas kérdések és válaszok....

Elolvasom
Frankó Csuba Dea digitális transzformáció, radikális technológiák, szükséges tudás és képességek
09 nov

[Spark in the Media – Jobline] Digitális átalakulás: új válaszokat kell kidolgoznunk

by SparkInstitute
in Data-Driven, Média, Technology, vezetői képesség, vezetőképzés
Comments

Kíváncsi vagy milyen tudásra és képességekre van szükséged ahhoz, hogy lépést tudj tartani a digitális transzformáció és a felforgató technológiák korában? Akkor olvasd el a CEO-nkkal, Frankó Csuba Deával készült interjút. Az interjút ezúton is köszönjük a Jobline csapatának!...

Elolvasom