Képzésünk

Adatvezérelt HR Képzés

Kezdés
2019-04-11
Vége
2019-04-12 Egésznapos
Cím
H-1031 Budapest Záhony utca 7. Hungary   Mutasd
Telefonszám
+36 1 588 8603

Legújabb 2 napos kurzusunk célja, hogy az adatvezérelt HR módszertan segítségével többet ki tudj hozni a HR birtokában lévő adatokból, és így javíthasd a toborzási munkafolyamatok hatékonyságát, növelhesd a munkavállalók elégedettségét, megerősíthesd a HR stratégiai szerepét döntéshozói szinten. A képzés része, hogy saját konkrét problémádra együtt találunk adatalapú szemléletre épülő megoldást, amit már másnap alkalmazni tudsz munkád során.  A program pedig lehetőséget ad arra is, hogy a képzés után még kapcsolatban maradj az oktatókkal, akiktől még egyénileg kérdezhetsz ha elkadtál, és segítenek neked a megtanultak alkalmazásában.

2019 április 11-12

Már csak 10 szabad hely maradt.

10 készleten

Share:

A HR területe radikális átalakuláson megy keresztül, ami egyben rengeteg égető kihívást is rejt magában. Ezek a változások újfajta gondolkodásmódot kívánnak meg a HR és a vezetői oldalról is.

A demográfiai, technológiai és munkaerőpiaci trendek eredményeként érzékelhetően és könnyen számszerűsíthetően egyre nehezebbé válik a megfelelő tehetségek megtalálása, bevonzása és megtartása. Eközben a digitalizáció és az adatvezérelt gondolkodás térnyerésével előtérbe kerül a HR mint integrált üzleti funkció stratégiai, belső tanácsadó szerepe. A digitalizációval járó változások azonban ritkán zökkenőmentesek, így kezelésük további terheket ró a HR-re.

Hallgatóink beszámolója

Hogyan lehet a fenti komplex kihívások mellett hatékonyan kommunikálni és megerősíteni a HR stratégiai szerepét? Hogyan lehet HR-esként kiaknázni a digitalizációban és az adatokban rejlő versenyelőnyöket?

Hogyan lehet adatok segítségével hatékonyabbá tenni a toborzást, javítani a munkavállalói élményt, és hogyan lehet mindezzel a számok nyelvén is mérhetően hozzájárulni az üzleti célok eléréséhez?

Mindezekre választ kaphat kétnapos, előadásokból, interaktív gyakorlati foglalkozásokból és egy HR design sprintből álló képzésünkön. Célunk, hogy a képzésen konkrét lépésekre bontott, különböző szervezeti kihívásokra rugalmasan alkalmazható, agilis szemléletű útmutatást adjunk a résztvevőknek, amelynek segítségével akár már a képzés másnapján a gyakorlatban is megvalósíthatják a tanultakat.

Mi a képzés hajtómotora?

Adatvezérelt HR képzésünk kapcsán nemzetközi szinten is elismert oktatóinkkal abban hiszünk, hogy képzésünkre jelentkező HR szakembereknek azonnal használható, átfogó és a legfrissebb tudásra van szükségük az elvont elméleti fejtegetések helyett. Ezért a kurzus tematikáját is úgy építettük fel, hogy az alapok megértése után példákkal, esettanulmányokkal foglalkozzunk, konkrét eszközöket, platformokat próbáljunk ki és a hallgatók saját valós problémáit feldolgozva valós megoldásokat adjunk.

Ami korábbi képzéseinken bevált, és most is számíthatsz rá:

olyan előadásokkal készülünk, amik közben nem érzed a késztetést, hogy e-mailezz nagyon fontos munkahelyi teendőidről

a legfrissebb tudást gyűjtjük össze nektek

kiscsoportos létszámmal indítjuk a képzést, hogy tudjunk rád figyelni, személyes támogatást adhassunk neked

nemzetközi környezettel várunk inspiráló szakértőkkel

lehetőséget biztosítunk arra, hogy a képzés után kapcsolatban maradj az oktatóiddal és kérdezhess tőlük ha elakadnál a tanultak gyakorlati bevezetésében

Kinek ajánljuk a képzést?

HR vezetőknek

HR business partnereknek

HR analitikával foglalkozó szakembereknek

A képzésre nem analitikai szakértőket várunk, hanem olyan emberi erőforrással foglalkozó szakembereket, akik szeretnék megismerni az automatizálás legfrissebb, azonnal alkalmazható eszközeit, technológiáit és akik szeretnék elsajátítani az adatvezérelt gondolkodást, fejleszteni analitikai képességeiket, így megismerkedni a hatékony adatkezelés módszereivel, a folyamatoptimalizálási lehetőségekkel, majd ezek segítségével  megtanulni, hogy a stratégiai kérdésekre adatok segítségével hogyan lehet megtalálni a választ.

A képzés kiemelt területei

A legfrissebb tudást az adatvezérelt HR szemléletről és eszközökről.

Útmutatót ahhoz, hogy az adatvezérelt HR kultúrát be tudjuk építeni a stratégiánkba.

Belépőt egy nemzetközi, nyitott gondolkodású, kreatív vezetői közösségbe.

Részletes betekintést az adatok HR-en belüli üzleti felhasználási területeibe.

Útmutatást az adatokra épített stratégiaépítés legfontosabb lépéseiről.

Áttekintést a jelenleg elérhető adatalapú gondolkodást és automatizációt támogató eszközökről és szolgáltatásokról.

Saját élményt az adatelemzés és adat-vizualizáció világából.

Gyakorlati ismereteket az adatvezérelt szervezetek működéséről.

Modulok

Adat & HR kapcsolata

Adatgyűjtés

Data-driven HR stratégia

Adatvezérelt működés a gyakorlatban

Employee Experience Journey - Adatalapokon

Konkrét automatizációs eszközök

HR automatizációs esettanulmányok

#1 Adatvezérelt HR-stratégia lépésről lépésre

Bevezető

A HR stratégiai szerepének hatékony kommunikációja adatok segítségével

Hatásos, de ritkán használt HR-mérőszámok

Bevezető körasztalos beszélgetés

Workshop: Munkatársi életút és munkavállalói élmény a számok tükrében

Esettanulmány – HR automatizációs eszköz bemutatása

Roadmap az adatvezérelt HR gyakorlati megvalósításához

Hogyan fogod a hallottakat alkalmazni?: Roadmap az adatvezérelt HR gyakorlati megvalósításához, a tanultak saját munkakörnyzetbe fordítása

#3/A Adatvezérelt akcióterv készítése
(HR vezetőknek, HR business partnereknek)

Vezetői dashboard összeállítása, adatvizualizáció, insightok kinyerése

Miután megvannak az adatok, mi a next step?

Akcióterv készítése a fluktuáció csökkentésére

Változáskezelés, üzleti vezetők bevonása, best practice: hogyan állítsuk a vezetőket és a munkavállalókat HR projektjeink mellé?

A tanultak bevetése élesben

Az eredményesség utánkövetése

#4 HR design sprint: saját akcióterv készítése

Saját cégre jellemző legfontosabb üzleti és HR-kihívások feltérképezése

Stratégiai mutatószámok és KPI dashboard kidolgozása

A meglévő adatok összekötése, további adatgyűjtés megtervezése

#2 Adatvezérelt HR a gyakorlatban:
Interaktív szimulációs esettanulmány

Csoportmunkára épülő interaktív esettanulmány

Egy üzleti probléma lefordítása HR-mérőszámokra

Problémafeltárás: a meglévő adatok vizualizációja, értelmezése

Adatetikai, adatvédelmi szempontok

Alternatív adatgyűjtési és munkatársmegkérdezési módszerek: Hogyan tudjuk a vállalati belsős felméréseket elégedettségnövelő eszközzé tenni?

További adatgyűjtés megtervezése bevezető

Q&A

#3/B Prediktív analitika
(HR analitikával foglalkozó szakembereknek)

Felmondás kockázatának és okainak előrejelzése

Feltáró adatelemzés

Előrejelző adatelemzés

Hálózatelemzés

Mit nyújt a képzés?

Kommunikációs és akcióterv készítése

Saját demo prezentálása

Zárókör, Zárás

A képzés időpontja

2019. április 11-12

9.00 - 17.45

A képzés helyszíne

IBS Nemzetközi Üzleti Főiskola
Spark terem
1031, Budapest Záhony u. 7.

A képzés díja

390.000 Ft
+ ÁFA

KÉPZÉS DÍJA
Early bird 10%-os kedvezmény
2019. jan 18-ig
351.000 Ft

A képzés díja tartalmazza a képzési programon való részvételt és az étkezést (ebédet, a kávészünetben fogyasztott italok, harapnivalók) árát. A Jelentkezési lap kitöltése után e-mailen elküldjük a képzési szerződést. A regisztráció 20% előleg befizetésével és a képzési szerződés aláírásával válik érvényessé. A fenti ár nettó összeg, a 27% áfát nem tartalmazza.