HR-esek, mit gondoltok?
[Felmérés]Mindössze egy kérdésből álló innovatív felmérésünkkel szeretnénk megtudni, hogy HR szakemberként mit gondolsz hivatásod legnagyobb kihívásairól.
Akkor is várjuk válaszodat, ha jelenlegi munkaköröd nem pusztán HR, de napjaid szerves részét képezi a HR-es feladatok ellátása.
Nyeremény: 1 szerencsés kitöltőnek helyet biztosítunk ősszel induló Adatvezérelt HR képzésünkre. A nyeremény értéke nettó 390.000 Ft.
A nyereményjátékban neved és e-mail címed megadásával vehetsz részt.
KITÖLTÖM
Itt e-mail címed és neved megadása nélkül tudsz regisztrálni. Hogy később is vissza tudj lépni az oldalra, a linkre kattintás után válassz majd becenevet magadnak.
A nyereményjátékból így kimaradsz.
KITÖLTÖM
* A felmérésben való részvétellel elfogadod a Játékszabályzatot, amit az alábbi linken tudsz megtekinteni: LINK
A felmérés kitöltése 2018. június 14-én 24.00 órakor zárul.
Nyereményjáték nyertesét 2018. június 17-én értesítjük a megadott e-mail címén.
Köszönjük, hogy segítségeddel közelebb kerülhetünk a jövő kihívásainak megoldásához.
A Spark Institute at IBS és a Quantified Company csapata
A felmérésben a Quantified Company innovatív felmérési módszertanát használjuk, így amellett, hogy csupán 1 kérdésre szükséges választ adnod, megismerheted a többi kitöltő véleményét is.
Szeretnél még többet megtudni a digitális világban rejlő lehetőségekről?
Rólunk mondták
‘What we are experiencing nowadays seems like a technological revolution, but this training helped me to understand that change begins with people. We need to be able to change, develop or expand human knowledge and attitude in order to use technological knowledge.’
'Spark leadership course was very inspiring and eye-opening to participate in this high level training series on digitization. We have learned a lot about disruptive innovation and methodologies to develop and validate new business models. However the key message at the end of day is that it’s all about people who have to drive these activities.'
’The session was top quality, highly interesting topic and very, very smart, knowledgeable and skillful facilitator. I was amazed by her, how easy going she was. Other people also appreciated it!’
A Michelin Közép-Európai kereskedelmi partnereinek tartott szakmai napon a Spark által bemutatott esettanulmány az esemény fontos, gondolatébresztő kezdőpontja volt, a hét országból érkezett és eltérő digitális kultúrájú vállalkozások képviselőinek egyöntetűen pozitív visszajelzése alapján.
Szerintem nagyon fontos dolog, hogy a magyar vállalati vezetők megismerkedjenek a data-driven kulturával és elgondolkodjanak azon, hogy az ő vállalkozásaikban vagy termékfejlesztésükben hogyan tudják ezt felhasználni.
Hihetetlenül fontosak a program témái. Úgy gondolom a hét végére minden résztvevőnek nagyon jó, és széles rálátása lesz olyan kérdésekre, amelyen mindenkinek, de különösen vezető pozícióban lévőknek gondolkodnia és dolgoznia kell
Én azt gondolom, hogy ez nagyon jó kombinációja a tudomány, a technika, a gyakorlat, az üzleti világ találkozásának. Magamnak ezt úgy fogalmaztam meg, hogy ez a képzés a hasznos tudás iskolája lehet.
A program keretében a résztvevők sűrítve kapják azokat az információkat és inputokat, amikkel felvértezve utána valódi változást tudnak létrehozni.
