mobile-logo

április 2018

23 ápr

Vállalati kultúraváltás: adatalapú gondolkodás

by SparkInstitute
in Adatstratégia, AI, automatizáció, Data-Driven, HR, mesterséges intelligencia, vezetői képesség, vezetőképzés
Comments

A kultúraváltás akkor értelmezhető sikeresen megvalósultnak, ha realizálható egy eredeti állapothoz viszonyított elmozdulás. A kultúraváltás tervezésekor a jelenlegi állapotok felmérése mellett nagyon hasznos lehet mélyebbre ásni, és használni, elemezni, értékelni a kollégák meglévő adatállományait....

Read More
16 ápr

A Big Data és Machine learning megoldások ma már mindenki számára elérhetőek

by SparkInstitute
in Adatstratégia, machine learning, vezetői képesség
Comments

Mik a főbb elemei egy Machine Learning megoldásnak egy vállalatnál? Mennyire érhető el könnyedén a cégek számára a Big Data és ML-hez szükséges technológia? Azok a cégek, akik adatvezérelt működésre akarnak áttértni, melyik fázisban szoktak elakadni? Henk Zsuzsannát, a Doctusoft Head of Data kollégáját kérdezte intézetünk....

Read More
10 ápr

Infografika – A Nagy Digitális Transzformációs Kutatás

by SparkInstitute
in Digital Transformation, Média
Comments

Magyarországon elsőként készített felmérést vállalati döntéshozók körében a digitalizációs stratégiákról a Spark Institute at IBS. A digitális átalakulás létszükséglet a vállalatok túlélése szempontjából, az ehhez kapcsolódó attitűdök és tervek azonban nem kevés hiányosságot mutatnak: a válaszadók fele nem rendelkezik digitális stratégiával, ráadásul öt vezetőből csak egy érzi magát ehhez felkészültnek. Optimizmusra ad okot, hogy a megkérdezettek mindegyike fontosnak tartja a digitális eszközök használatát, 91%-uk jelentős...

Read More